VOLUNTARIADO

É NOSSO OBJETIVO:

Priorizar em todas as nossas ações o trabalho voluntário como oportunidade do exercício da solidariedade, onde todos os indivíduos envolvidos ganham, e onde todos se transformam em agentes multiplicadores da regeneração, transformação e da mudança na vida de cada um e da sociedade em geral. Criando espaços, projetos e programas para abarcar o público voluntário tanto nacional, como internacional. Para isso criamos um programa de voluntários, sendo já experimentado, veja o nosso projeto:

Órgão de Voluntários – Regeneração do SER

A ORGTASK convocará e congregará os ativistas e amantes dos diversos movimentos sociais, culturais e ambientais como: permacultores, ecologistas, naturalistas, urbanistas, arte-terapeutas, educadores, contadores de histórias, escritores, artistas, atores, poetas, músicos, dançarinos, capoeiristas, artesões, esportistas e todos aqueles que formam, divulgam, simpatizam e defendem esses segmentos. Bem como a comunidade em geral, sem distinção de idade, sexo, cor, nacionalidade, profissão, credo religioso e político. Para juntos expandirmos oportunidades culturais, ambientais e comunitárias, enriquecendo e fortalecendo a JUVENTUDE, no Órgão de Voluntários – Regeneração do SER. Visando enraizar práticas sustentáveis, em que voluntários de várias partes do mundo participem como agentes multiplicadores, para fornecer um cardápio diverso de trabalhos, dinâmicas, brincadeiras, atividades e oportunidades.

Entendemos que ser um Regenerador (voluntário) na ORGTASK é o indivíduo que despertou a sua atenção amorosa participativa e de solidariedade, se doando e doando o seu tempo, em trabalhos, dotes, talentos, saberes, fazeres e faculdades inatas, serviços e emergências, de forma livre e de espontânea vontade, sem querer para si remuneração capital e cargos. Se entregando as causas sociais, fraternais, ambientais e comunitárias, de preservação das multiculturas e bioma, e principalmente, em valores de amor ao próximo no aprendizado coletivo e mútuo.

Benefícios do Voluntariado: REGENERAÇÃO & SOLIDARIEDADE

O Trabalho voluntário é a oportunidade do exercício da solidariedade, onde todos os indivíduos envolvidos ganham, e onde todos se transformam em agentes multiplicadores da transformação e da mudança na vida de cada um. Seja em uma comunidade, na participação de um projeto, na luta de uma causa, ou na ajuda de uma instituição social, cultural, educativa, artística ou ambiental todos tem os seus recursos, dotes e saberes aprimorados, pela ampliação da experiência grupal e comunitária no trabalho potencial transformador da ação de cada indivíduo involucrado no coletivo.

Desafios

Fazer do Órgão de Voluntários – Regeneração do SER, um potencial transformador que traga benefícios para todos: comunidade, público alvo, profissionais, funcionários, corpo de voluntariados e o Programa Cápsulas de Sementes.
Desenvolver o Órgão de Voluntários – Regeneração do SER possibilitando a sustentação e o fortalecimento dos valores humanos necessários à vida em comunidade.
Despertar o exercício dos direitos humanos, responsabilidades e compromissos solidários.
Aumentar a credibilidade e o reconhecimento público, tanto locais como internacionais, dos projetos, ações da ORGTASK.
Capacitar os profissionais da ORGTASK para que assimilem os voluntários com excelência, dedicação e qualidade.
Promover o voluntariado transformador, pela ação voluntária, contribuindo para o bem comum e a construção de um mundo melhor.
Desenvolver o respeito, valorização e compromisso com a vida, pela prática da solidariedade, colaboração, diversidade, aprendizado e compartilhamento.

Objetivos

1 – Para a ORGTASK

Auxiliar nos trabalhos e no desenvolvimento de habilidades pessoais de seus profissionais.
Agregar valores e profissionalismo nas ações.
Fortalecer a imagem da ORGTASK como um Programa Regenerativo Sustentável.
Criar vínculos de relacionamentos globais.

2 – Para o Regenerador (voluntário)

Contribuir para o desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional dos envolvidos.
Nutrir descobertas de novos talentos e novas potencialidades.
Aumentar redes de contatos e círculos de amizades.
Criar, desenvolver e fortalecer o espírito de equipe e o poder da união.
Aprender e desenvolver atividades com poucos recursos e de práticas sustentáveis.

3 – Para as Comunidades em que a ORGTASK envolver

Contribuir para o desenvolvimento local, no contato e relacionamento com indivíduos de várias nacionalidades e regiões.
Ampliar os horizontes dos indivíduos no trabalho grupal, reduzindo os problemas educacionais e sociais.
Contribuir para melhoria da qualidade de vida, na construção de valores igualitários nos projetos e ações, potencializando os beneficiários em inclusão social.
Oferecer um cardápio de recursos e atividades pela diversidade de indivíduos Regeneradores (voluntários) envolvidos nas ações.

Política Interna

Reconhecer a importância do trabalho voluntário.
Acompanhar ativamente o desenvolvimento do Órgão de Voluntários.
Garantir a qualidade e consistência do Órgão de Voluntários.
Facilitar a transparência dos procedimentos para os envolvidos.
Apoiar as propostas e atividades dos voluntários que independa de recursos financeiros.
O trabalho voluntário poderá ser realizado dentro ou fora do expediente conforme as características da ação em que estão envolvidos.

Orientações

A opção pelo trabalho voluntário é decisão individual e absoluta de cada indivíduo, não havendo relação direta com salários e outros recursos financeiros ou cargos dentro da ORGTASK.

Horário de trabalho

Cada indivíduo voluntario prestará a ORGTASK 20 (vinte) horas de trabalhos semanais + 2 (duas) horas de tempo, no mínimo, em cada quinzena de dias para reunião com o corpo de Regeneradores (voluntário) e coordenadores, que acontecerá a cada dois sábados no mês, podendo ter um almoço e atividades coletivas, onde: debateremos e avaliaremos as ações efetuadas na quinzena passada, iremos propor ideias e programar as ações da próxima quinzena, conversaremos sobre a convivência grupal procurando soluções para os problemas que surgirem, e, tomando medidas imediatas em situações que possam exigi-las, estimularemos e fortaleceremos a nossa vivência grupal e comunitária reconhecendo os talentos e esforços individuais.

Forma de Trabalho

Além das ações propostas pela ORGTASK, cada indivíduo voluntário poderá oferecer uma proposta de atividade, em que não exija o uso de nossos recursos financeiros, podendo o próprio proponente financiar ou captar recursos e utilizar de 10 (dez) horas (dentro das 20 horas) para sua atividade de caráter pessoal. Ficando a ORGTASK, responsável por apoiar, incentivar e divulgar essas ações.

Dinâmica de Trabalho

A cada quinzena, será eleito dentre o corpo de Regeneradores (voluntariados) um líder e um auxiliar, que ficarão responsáveis pelo comprimento dos direitos e deveres do grupo, agindo como fiscais e mantenedores da ordem do regimento interno dos Regeneradores (voluntários) da ORGTASK.

Tempo do Voluntariado

Temos um período de 12 (doze) meses para cada Regenerador (voluntário) permanecer nas dependências físicas da ORGTASK, sendo que é de livre e espontânea vontade quantos dias e meses dentro desse prazo queira permanecer, sendo que avisando a coordenação da ORGTASK, no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antecedentes a data de sua dispensa. Caso o voluntário queira expandir o período de 12 meses, deverá comunicar a coordenação do Programa, no prazo mínimo de 1 (um) mês, para avaliarmos essa possibilidade.

Custo Benefício

Cada Regenerador(voluntário) que não tiver ou acordar um projeto específico, e/ou, que não quiser assumir vínculos de muita responsabilidades com o Programa, e/ou por motivos pessoais de apenas visitar e conhecer o espaço e trabalho, contribuirá com uma mínima quantia mensal em dinheiro, a ser avaliada quando o Programa iniciar suas atividades, para os custos de manutenção do espaço e da vida comunal. Sendo que também, haverá possibilidades de Regeneradores (voluntários) serem isentos dessa taxa e/ou formularem outras formas de contribuição. Sendo que também, possa haver Regeneradores (voluntários) que recebam por parte do Programa uma ajuda de custo mensal ou por ação, sem nenhum vínculo empregatício, pelo período de estadia e voluntariado nas dependências e atividades do Programa.

Ganhos

A valorização dos Regeneradores (voluntários) por suas ações pode ocorrer por meio de:

Premiação Anual dos Regeneradores (voluntários).
Divulgação das ações dos Regeneradores(voluntários) por meio dos veículos de comunicação do Programa.
Envio de carta de agradecimento assinadas pela direção do Programa.
Compartilhamento das experiências por redes sociais de voluntários.
Realização de eventos especiais.

Implantação

Quando iniciarmos os projetos presenciais da ORGTASK, então, faremos chamadas através de redes sociais e contatos, bem como, boca-a-boca.

Manutenção

Monitoramento e Avaliação

A coordenação fará o acompanhamento e análise do Órgão de Voluntários – Regeneração do SER, quanto ao impacto junto aos profissionais, as comunidades e a ORGTASK. Este processo envolverá o uso de ferramentas específicas para a coleta de dados quantitativos (pesquisas) e qualitativos (relatórios, impressões e observação informal).

Comunicação

A comunicação permanente das atividades do Órgão de Voluntários – Regeneração do SER junto aos voluntários, público alvo e profissionais em geral será essencial para informar, mobilizar, conscientizar, valorizar e reconhecer a importância da participação social do voluntário.

Reconhecimento

Caberá a ORGTASK estimular o reconhecimento dos voluntários, por meio de premiações simbólicas, envio de carta de agradecimento assinadas pela direção do Programa, confraternizações, divulgação das ações e Regeneradores (voluntários) que se destacaram em determinado período, convite aos Regeneradores (voluntários) para que se apresentem aos demais movimentos da comunidade disseminando suas experiências.

Replanejamento

Será feita uma revisão semestral para reorganização continua das atividades do Órgão de Voluntários – Regeneração do SER.

Recursos

A ORGTASK disponibilizará aos Regeneradores (voluntários) acomodações e alimentação, também deverão ser considerados:

Disponibilização dependências, materiais e equipamentos, para os Regeneradores (voluntários) realizarem reuniões, planejamento e atividades.
Liberação do uso do telefone e internet para assuntos específicos dos Regeneradores (voluntários).
Liberação dos espaços físicos e de seus recursos para uso das suas demais necessidades.

Regimento Interno – Direitos e Deveres dos Regeneradores (voluntários)

DIREITOS E DEVERES

Atuar com as pessoas, famílias, comunidade e instituições é estabelecer uma relação de reciprocidade de dar e receber que exigem direitos e impõe deveres.

DIREITOS DOS REGENERADORES (VOLUNTÁRIOS)

Desenvolver um trabalho de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;
Ter acesso a programas de formação inicial e contínua;
Receber apoio no desempenho do seu trabalho com acompanhamento e avaliação técnica;
Ter ambiente de trabalho favorável e em condições de higiene e segurança;
Participação das decisões que dizem respeito ao seu trabalho;
Ser reconhecido pelo trabalho que desenvolve com crédito e certificação;
Acordar com o Programa um projeto de voluntariado, que regule os termos e condições do trabalho que vai realizar;

DEVERES DO VOLUNTÁRIO, Para com:

OS DESTINATÁRIOS

Respeitar a vida privada e a dignidade da pessoa;
Respeitar as convicções ideológicas, religiosas, políticas e culturais;
Guardar sigilo sobre assuntos confidenciais;
Usar de bom senso na resolução de assuntos imprevistos, informando os respectivos responsáveis;
Atuar de forma gratuita e interessada, sem esperar contrapartidas e compensações patrimoniais;
Contribuir para o desenvolvimento pessoal e integral do destinatário;
Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário;

A ORGTASK

Observar os princípios e normas inerentes à atividade, em função dos domínios em que se insere;
Conhecer e respeitar estatutos e funcionamento do Programa, bem como as normas dos respectivos projetos e ações;
Atuar de forma diligente, isenta e solidária;
Zelar pela boa utilização dos bens e meios postos ao seu dispor;
Participar em programas de formação para um melhor desempenho do seu trabalho;
Diluir conflitos no exercício do seu trabalho de voluntário;
Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário;
Não assumir o papel de representante do Programa sem seu conhecimento ou prévia autorização;
Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua atividade;
Informar o Programa com a maior antecedência possível sempre que pretenda interromper ou cessar o trabalho voluntário;

OS PROFISSIONAIS

Colaborar com os profissionais da ORGTASK, potenciando a sua atuação no âmbito de partilha de informação e em função das orientações técnicas inerentes ao respectivo domínio da atividade;
Contribuir para o estabelecimento de uma relação fundada no respeito pelo trabalho com que cada um compete desenvolver;

OS OUTROS VOLUNTÁRIOS

Respeitar a dignidade e liberdade dos outros voluntários, reconhecendo-os como parceiros e valorizando o seu trabalho;
Fomentar o trabalho de equipe, contribuindo para uma boa comunicação e um clima de trabalho e convivência agradável;
Facilitar a integração, formação e participação de todos os voluntários;

A SOCIEDADE

Fomentar uma cultura de solidariedade;
Difundir o voluntariado;
Conhecer a realidade sócio-cultural-ambiental da comunidade, onde desenvolve a sua atividade de voluntário;
Complementar a ação social das entidades em que se integra;
Transmitir com a sua atuação, os valores e os ideais do trabalho voluntário;

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